安徽国元保险经纪股份有限公司
2022年度公开招聘公告
安徽国元保险经纪股份有限公司是于2004年经中国保险监督管理委员会批准开业的安徽首家全国性、综合性保险经纪公司。公司总部设在合肥，注册资本5000万元。公司经营财产险、人身险、再保险等保险经纪业务，并为客户提供防灾、防损、风险管理和咨询服务。
我司由安徽国元资本有限责任公司、合肥市国有资产控股有限公司、奇瑞汽车有限公司、安徽新华发行（集团）控股有限公司和阜阳市创新投资有限公司五家企业共同组建。股东涉及金融、化工、汽车、教育、出版发行、信息技术等多个行业，经济实力雄厚，在国内具有很高的知名度，为公司的发展提供了有力的支持和保障。
一、招聘原则
德才兼备、公平公正、竞争择优。
二、招聘岗位和人数
（一）机构负责人2名
（二）客户服务人员2名
（三）产品支持人员4名
（四）系统开发人员1名
（五）地推服务人员2名
（六）数据分析人员2名
（七）渠道开发人员4名
（八）综合内勤人员3名
以上岗位人员入职后均为安徽国元保险经纪股份有限公司正式员工，工作地点安徽境内。招聘岗位、人数将会根据公司实际经营情况做出调整。
三、岗位职责及任职条件
《2022年安徽国元保险经纪股份有限公司公开招聘岗位一览表》（见文末附件）
四、招聘程序
招聘程序为：报名、资格审查、笔试、现场资格复审与面试、确定初步人选、考察、公示、录用。
（一）报名
可通过前程无忧、新安人才网等多渠道进行报名，并通过公司组织人事部邮箱（wangtao@gyib.cn）投递简历，邮件主题备注为岗位+姓名+联系方式。
以下材料作为附件一并反馈：
《安徽国元保险经纪股份有限公司应聘人员信息表》（见文末附件）、身份证扫描件、学历证明及资格证书扫描件（包含并不仅限于在应聘信息表中涉及的材料）。
（二）资格审查
公司组织人事部根据汇总的应聘人员信息表，筛选出符合应聘条件的人员，并在7个工作日内通知进入笔试环节。
（三）笔试
1、笔试内容为综合素质和专业能力方面有关基础知识，考题由组织人事部和用人部门共同拟定。
2、各岗位笔试时间根据各岗位投递简历投递情况，由组织人事部通知初次甄选合适的应聘人员参加笔试环节。
3、笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试环节入围人员。
（四）现场资格复审与面试
1、资格复审,对照岗位招聘条件，重点审核身份信息、学历学位证书、职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书等原件。
2、由组织人事部组织面试，总经理主持，用人部门负责人等相关领导参加，对应聘者的基础素质、核心素质、专业能力等进行综合考评，最终面试成绩取各面试人员平均得分。面试成绩四舍五入保留至小数点后两位。
（五）确定初步人选
根据笔试、面试成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩。考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)，以总成绩确定初步人选，并进入下一步考察环节。
（六）考察
根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，根据公司选拔任用相关管理办法开展考察工作。
1、被考察人员应提供原单位离职证明（应届毕业生无需提供）、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明、三个月内的体检报告、个人征信报告。
以上提供材料应均为原件，不接受任何复印件材料。
2、被考察人员是应届毕业生的，应要求提供所在学校就业推荐表等相关材料，以考察其在校表现。对有工作经验人员，应要求提供前单位工作情况说明，以考察其在前单位工作表现情况。
3、人事档案审查，如发现有违法违规违纪、在廉洁自律或提供虚假信息等情况的，我公司可随时取消其应聘资格。
（七）公示
考察结束后，确根据考察情况确定拟聘用人员名单。人员名单将在公司官网（http://www.gyib.cn/联系方式－招贤纳士）公示5个工作日。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
反馈途径如下所示：
1、组织人事部：0551-62622182
2、党支部纪检委员：0551-62691830
3、公司举报邮箱：gybxjj@gyib.cn
请注意反馈时间均为：8:30-12:00；14：00-17：30。
（八）录用
拟聘人员经公示后，无问题，公司发放录取通知书，与本人签署劳动合同书。
附件1：2022年安徽国元保险经纪股份有限公司公开招聘岗位一览表
安徽国元保险经纪股份有限公司
2022年度公开招聘公告
安徽国元保险经纪股份有限公司是于2004年经中国保险监督管理委员会批准开业的安徽首家全国性、综合性保险经纪公司。公司总部设在合肥，注册资本5000万元。公司经营财产险、人身险、再保险等保险经纪业务，并为客户提供防灾、防损、风险管理和咨询服务。
我司由安徽国元资本有限责任公司、合肥市国有资产控股有限公司、奇瑞汽车有限公司、安徽新华发行（集团）控股有限公司和阜阳市创新投资有限公司五家企业共同组建。股东涉及金融、化工、汽车、教育、出版发行、信息技术等多个行业，经济实力雄厚，在国内具有很高的知名度，为公司的发展提供了有力的支持和保障。
一、招聘原则
德才兼备、公平公正、竞争择优。
二、招聘岗位和人数
（一）机构负责人2名
（二）客户服务人员2名
（三）产品支持人员4名
（四）系统开发人员1名
（五）地推服务人员2名
（六）数据分析人员2名
（七）渠道开发人员4名
（八）综合内勤人员3名
以上岗位人员入职后均为安徽国元保险经纪股份有限公司正式员工，工作地点安徽境内。招聘岗位、人数将会根据公司实际经营情况做出调整。
三、岗位职责及任职条件
《2022年安徽国元保险经纪股份有限公司公开招聘岗位一览表》（见文末附件）
四、招聘程序
招聘程序为：报名、资格审查、笔试、现场资格复审与面试、确定初步人选、考察、公示、录用。
（一）报名
可通过前程无忧、新安人才网等多渠道进行报名，并通过公司组织人事部邮箱（wangtao@gyib.cn）投递简历，邮件主题备注为岗位+姓名+联系方式。
以下材料作为附件一并反馈：
《安徽国元保险经纪股份有限公司应聘人员信息表》（见文末附件）、身份证扫描件、学历证明及资格证书扫描件（包含并不仅限于在应聘信息表中涉及的材料）。
（二）资格审查
公司组织人事部根据汇总的应聘人员信息表，筛选出符合应聘条件的人员，并在7个工作日内通知进入笔试环节。
（三）笔试
1、笔试内容为综合素质和专业能力方面有关基础知识，考题由组织人事部和用人部门共同拟定。
2、各岗位笔试时间根据各岗位投递简历投递情况，由组织人事部通知初次甄选合适的应聘人员参加笔试环节。
3、笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试环节入围人员。
（四）现场资格复审与面试
1、资格复审,对照岗位招聘条件，重点审核身份信息、学历学位证书、职业资格证书、职业技能等级证书、职称证书等原件。
2、由组织人事部组织面试，总经理主持，用人部门负责人等相关领导参加，对应聘者的基础素质、核心素质、专业能力等进行综合考评，最终面试成绩取各面试人员平均得分。面试成绩四舍五入保留至小数点后两位。
（五）确定初步人选
根据笔试、面试成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩。考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)，以总成绩确定初步人选，并进入下一步考察环节。
（六）考察
根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，根据公司选拔任用相关管理办法开展考察工作。
1、被考察人员应提供原单位离职证明（应届毕业生无需提供）、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明、三个月内的体检报告、个人征信报告。
以上提供材料应均为原件，不接受任何复印件材料。
2、被考察人员是应届毕业生的，应要求提供所在学校就业推荐表等相关材料，以考察其在校表现。对有工作经验人员，应要求提供前单位工作情况说明，以考察其在前单位工作表现情况。
3、人事档案审查，如发现有违法违规违纪、在廉洁自律或提供虚假信息等情况的，我公司可随时取消其应聘资格。
（七）公示
考察结束后，确根据考察情况确定拟聘用人员名单。人员名单将在公司官网（http://www.gyib.cn/联系方式－招贤纳士）公示5个工作日。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对一时难以查证的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
反馈途径如下所示：
1、组织人事部：0551-62622182
2、党支部纪检委员：0551-62691830
3、公司举报邮箱：gybxjj@gyib.cn
请注意反馈时间均为：8:30-12:00；14：00-17：30。
（八）录用
拟聘人员经公示后，无问题，公司发放录取通知书，与本人签署劳动合同书。
附件1：2022年安徽国元保险经纪股份有限公司公开招聘岗位一览表
